ФОРМУВАННЯ, РОЗВИТОК ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
В статті наведено об’єкт дослідження є процеси формування, розвитку та ефективного використання персоналу підприємств спиртопродуктового комплексу. Метою роботи є обґрунтування теоретичних засад, методичних підходів і практичних рекомендацій щодо формування, розвитку та підвищення ефективності використання персоналу підприємств спиртопродуктового комплексу. Вперше сформовано систему розвитку персоналу підприємства з урахуванням його структури і мотиваційних переваг окремих категорій працівників, яка опирається на принципи соціальної відповідальності, є структурованою за рівнями управління, містить виявлення ознак впливу на стан розвитку персоналу підприємства з урахуванням його базової стратегії та втілюється у кадровій політиці і стратегії підприємства; її впровадження сприятиме зростанню вмотивованості працівників підприємства до саморозвитку і зростанню їх конкурентоспроможності на ринку праці.
Ключові слова: персонал, формування, розвиток та ефективне використання, оцінка рівня розвитку персоналу підприємства, кадрова стратегія, мотиваційні переваги, система розвитку персоналу.
Олейник о. С. Формированне, розвитие и эффективность использования персонала предприятия / Каменец-Подольский национальный университет им. Ивана Огиенка, Украина, г. Каменец-Подольский.
В статье представлен объект исследования являются процессы формирования, развития и использования персонала предприятий спиртопродуктового комплекса. Целью исследования является обоснование теоретических основ, методических подходов и практических рекомендаций по формированию, развитию и повышению эффективности использования персонала предприятий спиртопродуктового комплекса. Впервые сформирована система развития персонала предприятия с учетом его структуры и мотивационных предпочтений отдельных категорий работников, которая опирается на принципы социальной ответственности, является структурированной по уровням управления, содержит выявлении признаков воздействия на состояние персонала предприятия с учетом его базовой стратегии и воплощается в кадровой политике и стратегии предприятия; ее внедрение будет способствовать росту мотивированности работников предприятия к саморазвитию и росту их конкурентоспособности на рынке труда.
Ключевые слова: персонал, формирование, развитие и эффективное использование персонала, оценка уровня развития персонала, кадровая стратегия, мотивационные предпочтения, система развития персонала.
Oliynyk Olga Stepanovna. The formation, development and efficient use of enterprise personnel. Kamianets-Podilsky Ivan Ohienko National Universiti, Ukraine, Kamianets-Podilsky
The article presents the object of the study is the process of formation, development and efficient use of personnel of enterprises producing alcohol. The aim of the thesis is proving the theoretical principles, methodical approaches and practical recommendations on the formation, development and efficient use of personnel of enterprises producing alcohol. The system of enterprise personnel development considering its structure and motivational benefits of certain categories of workers has been firstly formed. It is based on the principles of social responsibility and it is structured by the levels of management. It contains signs of impact on the development of enterprise personnel considering its basic strategy and it is implemented in personnel policy and business strategy. Its implementation will support the motivation of enterprise employees to self-development and increasing their competitiveness in the labor market.
Key words: personnel, formation, development and efficient use, evaluation of the level of enterprise personnel development, staff strategy, motivational benefits, system of personnel development.
Повний текст:
PDFПосилання
Акулов М. Г. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / М. Г. Акулов, А. В. Драбаніч, Т. В. Євась та ін. – К.: ЦУЛ, 2002. – 328 с.
Бажан І. І. Сутність категорії «трудовий потенціал» та її економічна природа / І. І. Бажан // Формування ринкових відносин в Україні. – 2003. – № 1 (20). – С. 69–73.
Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підр. / О. А. Грішнова. – К.: Знання, 2004. – 535 с.
Грішнова О. А. Розвиток персоналу як інвестиційний проект: методичні підходи до визначення ефективності / О. Грішнова, В. Небукін // Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України : зб. наук. пр. – Тернопіль : Економічна думка, 2004. – Вип. 9. – С. 15–19.
Дарченко Н. Д. Економіка праці та соціально-економічні відносини. Збірник завдань і вправ: навч. посіб. / Н. Д. Дарченко, В. С. Рижиков, О. Л. Єськов, О. М. Мікрюков. – К.: ЦУЛ, – 2007. – 252 с.
Єсінова Н. І. Економіка праці і соціально-трудові відносини: навч. посіб. / Н. І Єсінова. – К. : Кондор, 2004. – 432 с.
Завіновська Г. Т. Економіка праці: навч. посіб. / Г. Т. Завіновська. – К.: КНЕУ, 2006. – 300 с.
Іванілов О. С. Економіка підприємства [Електронний ресурс]: підручник / О. С. Іванілов. – К.: ЦУЛ, 2009. – 728 с.
Крайник О. П. Економіка підприємства: навч. посіб. / О. П. Крайник, Є.С. Барвінська; за ред. О. П. Крайник. – 2-е вид. оновлене і доповнене. – Львів: національний університет «Львівська політехніка», «Інтелект-Захід», 2005. – 296 с.
Крушельницька О. В. Управління персоналом: навч. посіб. / О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. – К.: Кондор, 2006. – 308 с.
Курінний О. В. Кадрове забезпечення формування організаційного потенціалу підприємства [Електронний ресурс] / О. В. Курінний. – Режим доступу: http://archive.gov.ua/portal/soc_gum/ knp147_133-137.pdf.
Михайлова Л. І. Управління персоналом: навч. посіб. / Л. І. Михайлова. – К.: ЦУЛ, 2007. – 248 с.
Управління персоналом: навч.-метод. посібник / [О. Є. Кузьмін, І. С. Процик, Х. С. Передало, Б. Б. Комарницька] / за заг. ред. О. Є. Кузьміна. – Львів: Вид-во Львівської політехніки, 2011. – 240 с.
Щербак В. Г. Управління персоналом підприємства / В. Г. Щербак. – Харків: ХНЕУ, 2005. – 220 с.
Masloy A. Motivation fund personality. – N.Y. 1970.
References:
Akulov M. H. Ekonomika pratsi ta sotsialno-trudovi vidnosyny: navch. posib. / M. H. Akulov, A. V. Drabanich, T. V. Yevas ta in. – K.: TsUL, 2002. – 328 s.
Bazhan I. I. Sutnist katehorii «trudovyi potentsial» ta yii ekonomichna pryroda / I. I. Bazhan // Formuvannia rynkovykh vidnosyn v Ukraini. – 2003. – № 1 (20). – S. 69–73.
Hrishnova O. A. Ekonomika pratsi ta sotsialno-trudovi vidnosyny: pidr. / O. A. Hrishnova. – K. : Znannia, 2004. – 535 s.
Hrishnova O. A. Rozvytok personalu yak investytsiinyi proekt: metodychni pidkhody do vyznachennia efektyvnosti / O. Hrishnova, V. Nebukin // Rehionalni aspekty rozvytku i rozmishchennia produktyvnykh syl Ukrainy: zb. nauk. pr. – Ternopil : Ekonomichna dumka, 2004. – Vyp. 9. – S. 15–19.
Darchenko N. D. Ekonomika pratsi ta sotsialno-ekonomichni vidnosyny. Zbirnyk zavdan i vprav: navch. posib. / N. D. Darchenko, V. S. Ryzhykov, O. L. Yeskov, O. M. Mikriukov. – K.: TsUL, – 2007. – 252 s.
Yesinova N. I. Ekonomika pratsi i sotsialno-trudovi vidnosyny: navch. posib. / N. I Yesinova. – K. : Kondor, 2004. – 432 s.
Zavinovska H. T. Ekonomika pratsi: navch. posib. / H. T. Zavinovska. – K.: KNEU, 2006. – 300 s.
Ivanilov O. S. Ekonomika pidpryiemstva [Elektronnyi resurs]: pidruchnyk / O. S. Ivanilov. – K.: TsUL, 2009. – 728 s.
Krainyk O. P. Ekonomika pidpryiemstva: navch. posib. / O. P. Krainyk, Ye.S. Barvinska; za red. O. P. Krainyk. – 2-e vyd. onovlene i dopovnene. – Lviv: natsionalnyi universytet «Lvivska politekhnika», «Intelekt-Zakhid», 2005. – 296 s.
Krushelnytska O. V. Upravlinnia personalom: navch. posib. / O. V. Krushelnytska, D. P. Melnychuk. – K.: Kondor, 2006. – 308 s.
Kurinnyi O. V. Kadrove zabezpechennia formuvannia orhanizatsiinoho potentsialu pidpryiemstva [Elektronnyi resurs] / O. V. Kurinnyi. – Rezhym dostupu: http://archive.gov.ua/portal/soc_gum/ knp147_133-137.pdf.
Mykhailova L. I. Upravlinnia personalom: navch. posib. / L. I. Mykhailova. – K.: TsUL, 2007. – 248 s.
Upravlinnia personalom: navch.-metod. posibnyk / [O. Ye. Kuzmin, I. S. Protsyk, Kh. S. Peredalo, B. B. Komarnytska] / za zah. red. O. Ye. Kuzmina. – Lviv: Vyd-vo Lvivskoi politekhniky, 2011. – 240 s.
Shcherbak V. H. Upravlinnia personalom pidpryiemstva / V. H. Shcherbak. – Kharkiv: KhNEU, 2005. – 220 s.
Masloy A. Motivation fund personality. – N.Y. 1970.
Посилання
- Поки немає зовнішніх посилань.
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням авторства 4.0 Міжнародна.
